【部落健康營造專案經理人分享】霧台衛生所＿龍秀花

我 部落愛漫延的旁觀者

在青春歲月的時候，離鄉背景念書、工作，在人生下半場之際，返鄉反哺敬老工作

筆者：許淑惠護理師

• 中年返鄉 驚見部落轉變

家鄉-雲豹的故鄉，霧臺依然風光明媚、依舊純樸保守，然因九八年的八八風災，讓行政版圖一分為二，一是留在山區的霧台村、大武村及少數幾戶的佳暮村、谷川社區，二是搬遷至平地長治的百合永久屋◦生活環境的改變，帶來的不僅僅是交通便利而已，更深遠的影響是霧臺魯凱族人面對生活內容及傳統文化延續所帶來巨大生命的課題◦

族人-族人離開了仰賴生存的土地及有祖先氣息的石板屋、遠了青山綠水、…，一如失根的蘭花，衝擊的是文化延續的式微及長者美好回憶的剝奪，如雲霧飄渺意境、山谷百合花香味、家家戶戶互助農忙、歌謠琅琅上口閒情等◦

是的，面對服務轄區的改變及轉變是一個挑戰，是何等不易◦

但是，卻看見了一些機關結合及一群人的努力，創造不平凡◦

• 初次相遇 霧臺文化健康站

文健站

那一天隨本所專案經理人秀花姐進駐點服務，當天她與穿著一樣上衣的志工們，用著熟悉的母語親切地招呼長者，照著長者的速度，測量身高、體重、血壓、體溫等..，若有長者血壓高了稍做停留，慰問是否睡得好、是否按時用藥了、是否煩惱何事等，照顧生理也體貼心理◦再來重頭戲-活力健康操，長者都那麼厲害◦令人感動的是給的服務是用長者語言、行長者速度、貼長者需要◦

部落營造專案經理人秀花姐，穿梭問候席間的長者，一位Ina拉著秀花姐的手，拿出用鮮花自製的花圈，帶在姐姐的頭上，眼神竟是充滿了溫暖與謝意◦這濃情蜜意的關係，是用了多少的真誠、努力、時間與智慧來建立◦且不說奔走在台24線上到各關懷站及文健站的辛苦，這花圈就足以看見秀花姐的成功，因為深得長者肯定了◦

是的，依本鄉部落社區高齡長者特質與需求，文化亦悄俏的得已延續◦

然後，提供以健康、人文與人權為核心價值，魯凱素養使能發揚光大◦

• 看 部落健康

就本鄉依霧臺鄉所社會課資料顯示，截至 106 年5 月底霧臺鄉獨居長者為 259 人占全鄉 65 歲以上長者的58％。106年3月底，65 歲以上老年人口已449人，占總人口數13.7%，邁入超高齡社會。

面對高齡化之人口變遷趨勢所衍生的社會照顧問題，除了考量部落地理環境、照顧服務人力不足等接受醫療服務不利之因素，將部落資源整合，如結合各個文化健康站或關懷站、宗教組織、原住民家庭中心的人力、物力等◦

部落資源連結，這是本鄉各公部門一起努力的共識◦經過本所部落健康營造專案助理秀花姐多年的努力，與其他公部門已建立相當好的連結關係，從參與本鄉的<志工攜手小站>、與霧臺鄉公所、霧臺家庭中心、霧臺鄉消防隊等辦理長者健康不打烊、健康操比賽、運動會表演、志工訓練，又與教會結合辦理的中壯年健康促進的活動等，在在加分了推廣業務的效能及◦

是的，充分體現惟有部落資源連結，才能提供在地長者服務模式◦

從而，壯大服務的組織與執行能力，永續的散佈愛與健康在部落◦

• 見 部落營造

｢我覺得這樣對長者比較好｣、｢某個長者怎麼最近都沒來文健站了｣、｢中壯年慢性病怎麼那麼多｣、｢我明年的計畫方向是…這樣對部落比較有意義｣、｢我要跟某個部門合作辦某個活動｣…，這些是本所部落健康營造專案助理秀花姐經常掛在嘴邊的話，感覺她已跳脫這份業務只是一份工作而已，著實令我佩服對工作的熱情與部落的使命◦

看見，心繫長者、掛念部落的天使們努力成就長者的美好◦藉由跨團隊整合與執行，依本鄉部落社區高齡長者特質與需求，本著以健康、人文與人權為核心價值，營造健康的支持性友善環境，得以預防及延緩失能◦讓經歷過八八風災的霧臺，因為部落健康營造與天使們的耐心、愛心、付出、分享，部落才能跳脫離鄉的悲情、失去的痛苦，從而撿起生命的熱情，一起運動，一起健康，一起創造新的記憶，一起守護自己的文化◦

一位部落長者對我說｢我不想那麼早死｣，望著已是80幾歲高齡的她，疑惑著問她｢為甚麼，大部分的老人都想快快升天堂｣，她說｢我想活著，那麼多人陪我｣｢霧臺那麼舒服｣◦為這短短的對話，至上對部落工作者最大的敬意◦

是的，工作議題從｢健康促進」及「疾病預防」到｢延緩失能｣｢預防失智｣◦

營造，讓最偏鄉、最深山的霧臺長者，享有完善的友善照護，自在健康。